Solutions de placement

MANDAT CROISSANCE ÉQUILIBRÉE VISIO PATRIMOINE PRIVÉ IPC


PLACEMENT INITIAL MINIMUM PLACEMENT ADDITIONNEL
$150,000† $50

† 150,000 $ minimum par ménage investissement


Ce mandat fournit un accès à des gestionnaires de portefeuilles professionnels qui investissent dans un ensemble relativement restreint et concentré d’actions et un portefeuille sélectionné d’obligations de première qualité, et offre une diversification accrue grâce à des placements de FNB internationaux. La pondération des catégories d’actifs du mandat sera généralement de 50 à 70 % en actions et de 30 à 50 % en titres à revenu fixe. Nous maintenons une répartition cible optimale en rééquilibrant le mandat de façon stratégique et automatique sur une base régulière.

PRINCIPALES RAISONS D’INVESTIR DANS CE PORTEFEUILLE

  • Vous recherchez une solution à la fois sophistiquée et simple qui vous donne accès à une sélection concentrée d’actions et de titres à revenu fixe combinée à des FNB.
  • Un portefeuille diversifié à l’échelle mondiale offrant une approche de placement transparente et compréhensible
  • Un équilibre entre un revenu régulier et un potentiel de croissance du capital
  • Une tolérance au risque faible à moyenne
pie-chart

60% Actions (Peut varier entre 50 - 70%)

40% Revenu fixe (Peut varier entre 30 - 50%)

Principaux placements
IPC Private Wealth Visio Core Fixed Income Series O 27,90%
Mackenzie International Equity Index ETF 20,50%
Mackenzie Canadian Equity Index ETF 20,00%
Counsel U.S Growth Fund Series O 17,50%
iShares Broad USD High Yield Corporate Bond ETF 8,00%
Vanguard Canadian Long-Term Bond Index ETF 3,10%
iShares J.P. Morgan EM Corporate Bond ETF 3,00%

Documents fréquemment consultés


Données importantes

RISQUE

Faible à moyenne


FRÉQUENCE DE DISTRIBUTION

Mensuelle


FRAIS (%)


Séries Gestion Admin RFG
A 1,80 0,15 2,23
F 0,80 0,15 1,10
I 0,80 0,15 0,20

Le RFG pris en compte est celui du 30 septembre 2022 et comprend la TPS/TVH


TYPE DE FONDS

Équilibré mondial neutre


DATE DE CRÉATION

6 novembre 2020


ADMISSIBLE AU REER

Oui

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